Gesundheit und Prävention in den Wechseljahren
Das Evela Angebot für Ihre Versicherten
Aufklärung und Wissensvermittlung
Zugang zu digitalen Inhalten der Evela Health Wissensdatenbank. Artikel, Erklärvideos, Kurse, Podcasts, Booklets rund um die Wechseljahre und Frauengesundheit.
Personalisierte Begleitung
Individuelle Pläne: Informationen und Empfehlungen zu hormonellen und nicht-hormonellen Optionen sowie zu Lebensstilinterventionen.
Kontinuierlicher Support
Journaling und Gesundheitsdaten Tracking: Erfassung und Darstellung von digitalen Gesundheitsdaten. Fortlaufende Unterstützung und personalisierte Informationen.
Frauen verbringen die Hälfte ihres Lebens in der Peri- und Postmenopause – oft mit zahlreichen Symptomen.
- ●Angst / Depression
- ●Stimmungs-schwankungen
- ●Gehirnnebel
- ●Schlaf-Probleme
- ●Gewichts-veränderungen
- ●Kraftlosigkeit
- ●Unregelmäßiger Zyklus
- ●Unverträglich-keiten
- ●Hitzewallungen
- ●Nacht-Schweiß
- ●Gehirnnebel
- ●Schlaf-störungen
- ●Gelenk-schmerzen
- ●Osteoporose
- ●Libidoverlust
- ●Konzentrations-schwäche
- ●Vaginale Trockenheit
- ●Harnwegs-Probleme
- ●Gehirnnebel
- ●Schmerzhafter Verkehr
- ●Blasen-schwäche
- ●Herzstolpern
- ●Haarausfall
- ●Harnwegs-infekte
33%
der Frauen werden fehldiagnostiziert
5 Mio.
vermeidbare Hausarztstunden pro Jahr (UK)
>82%
höhere ambulante Kosten von Frauen mit VMS (Hitzewallung)
Gezielte Wechseljahres-Versorgung reduziert Kosten und schafft die Basis für gesundes Altern
Die Lebensphase zwischen 40 und 60 ist ein entscheidendes Zeitfenster, um chronischen Erkrankungen vorzubeugen – insbesondere bei Frauen.
Östrogen spielt dabei eine wichtige Schutzrolle im Körper. Mit seinem Rückgang steigt das Risiko für verschiedene chronische Beschwerden.
Frühzeitige Investitionen in gezielte Unterstützung und Lifestyle-Anpassungen fördern gesundes Altern und können Gesundheitskosten kurz- und langfristig senken.
Menopause-Unterstützung, die wirkt
Individuelle Beratung
Evidenzbasierte Einblicke durch tiefgehende Gespräche mit einem Evela-Experten
Personalisierte Gesundheitspläne
Unterstützung bei hormonellen und nicht-hormonellen Wegen, die auf Deine Bedürfnisse abgestimmt sind.
Datenbasierte Gesundheits-Informationen
Personalisierte Empfehlungen basierend auf kontinuierlicher Datenerhebung
Companion App
Alles an einem Ort – Deine Daten, Empfehlungen und Einblicke in der Evela App.
Exklusive Live Veranstaltungen
Fesselnde Webinare mit Experten und Gastrednern, die Themen tiefgehend beleuchten
On-demand Angebote
Videos, Audios, Artikel und Onlinekurse, die für effektives Selbstlernen konzipiert sind
Vorteile einer Partnerschaft mit Evela
Kurz- und langfristige Kosten senken
Kurzfristig: Reduzierung unnötiger Arzttermine um bis zu 80%. Mittel- und langfristig: Senkung der Kosten von chronischer Erkrankungen und Krankenhaus-aufenthalten.
Gesundheit der Mitglieder verbessern
Unsere personalisierten Gesundheitspläne unterstützen schnell und effektiv das Wohlbefinden und die Belastbarkeit der Versicherten.
Engagement & Zufriedenheit steigern
Personalisierte, digitale Begleitung auf Basis individueller Profile hält Ihre Mitglieder aktiv. Mit passgenauen Lösungen fördern wir Zufriedenheit und Loyalität.
Transparente Einblicke für bessere Entscheidungen
Analysen zu Risikofaktoren und Gesundheits- entwicklungen Ihrer Versicherten ermöglichen fundierte Entscheidungen.
Unsere Partner
Echte Geschichten, echte Ergebnisse
Hervorragende Bewertungen auf Plattformen wie Trustpilot und Google
„Endlich werde ich mit medizinischem Fachwissen behandelt. Es ist schockierend, was ich vorher gehört habe: Ich solle mich nicht so anstellen. Ein Arzt hat mir sogar Antidepressiva verschrieben.“
~ B.N., 49. J.„Vielen Dank! Es ist so wichtig, dass Frauen richtig versorgt werden. Die Zeit dafür ist längst überfällig!“
~ J.C.S., 56. J.„Ich bin ein großer Fan von dem, was Evela Health hier aufbaut. Sie haben mir bereits sehr geholfen, und ich kann endlich wieder schlafen.“
~ M.W., 50 HJ.„Seit ich mit dem Programm von Evela begonnen habe, fühle ich mich viel besser, und ich bin sicher, dass ich produktiver bin und meinem Arbeitgeber mehr wert bin.“
~ A.H., 47. J.