
Wechseljahre-Support am Arbeitsplatz mit Evela
Wir unterstützen Deine Mitarbeiterinnen dabei, gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben.
Wechseljahre beeinflussen Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
Menopause-Support, der wirkt
Eine ganzheitliche Lösung, die Frauen und Unternehmen verändert.

Drei Phasen der Menopause
Wechseljahressymptome beginnen häufig bereits ab 40 – oft unbemerkt. Sie beeinträchtigen Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit deutlich und verändern sich im Verlauf der Jahre. Insgesamt verbringen Frauen rund 50 % ihres Arbeitslebens in dieser Phase hormoneller Umstellung – meist ohne ausreichende Unterstützung im beruflichen Umfeld.
Mehr zu wissen40's
Perimenopause
- Angst / Depression
- Stimmungs-schwankungen
- Gehirnnebel
- Schlaf-Probleme
- Gewichts-veränderungen
- Kraftlosigkeit
- Unregelmäßiger Zyklus
- Unverträglich-keiten
50's
Menopause
- Hitzewallungen
- Nacht-Schweiß
- Gehirnnebel
- Schlaf-störungen
- Gelenk-schmerzen
- Osteoporose
- Libidoverlust
- Konzentrations-schwäche
60's+
Späte Menopause
- Vaginale Trockenheit
- Harnwegs-Probleme
- Gehirnnebel
- Schmerzhafter Verkehr
- Blasen-schwäche
- Herzstolpern
- Haarausfall
- Harnwegs-infekte

Warum Arbeitgeber und Arbeitnehmer uns lieben
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Unsere Partner
Im Rahmen des Programms ProFIT, finanziert durch das Land Berlin und den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE), entwickelt Evela Health eine digitale Versorgungsplattform für Frauen in den Wechseljahren.
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